Willkommen in der Kategorie Jobs & Karriere! Hier können Sie Arbeit finden und Stellenangebote aus der Cannabisbranche in Thailand und Südostasien veröffentlichen. Sie können sich hier auch mit anderen Mitgliedern über berufliche Wege austauschen.
Themen für den Austausch
- Stellenangebote in der Cannabisbranche
- Berufliche Wege und benötigte Fähigkeiten
- Gehälter und Zusatzleistungen im Cannabissektor
- Praktika und Ausbildungsprogramme
- Tipps für den Lebenslauf und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Wenn Sie eine Stelle ausschreiben
Machen Sie in Ihrer Stellenanzeige klare Angaben. So können Bewerber Angebote vergleichen und unklare Anzeigen meiden:
- Position und Hauptaufgaben, damit Bewerber wissen, was die Arbeit umfasst.
- Arbeitsort, damit Bewerber wissen, ob sie dorthin pendeln können oder umziehen müssten.
- Gehalt oder Gehaltsspanne, damit Bewerber Angebote vergleichen können, bevor sie sich bewerben.
- Name des Arbeitgebers oder Lizenznummer, damit Bewerber prüfen können, ob der Betrieb echt ist und eine Lizenz hat.
- Kontaktdaten, damit Bewerber wissen, wie sie sich bewerben können.
Wenn Sie Arbeit suchen
Schreiben Sie eine kurze Vorstellung im Thema Stellen Sie sich vor: Wo Sie sind und woran Sie arbeiten. Nennen Sie Ihre Region, Ihre Erfahrung und die Größe der Anbauflächen, auf denen Sie bisher gearbeitet haben (Anbau zu Hause, kleine Farm, lizenzierte Farm). Arbeitgeber sehen dann schnell, ob Sie zu ihren Anforderungen passen.
Anmerkung der Übersetzung: In Thailand ist die Cannabisblüte ein kontrolliertes Heilkraut nach dem Gesetz zum Schutz der traditionellen Medizin (Traditional Medicine Protection Act B.E. 2542, 1999). Für den Verkauf oder die Verarbeitung brauchen Sie eine Lizenz. Wer Cannabisblüten ohne Lizenz verkauft oder verarbeitet, kann nach Paragraf 78 dieses Gesetzes mit bis zu einem Jahr Haft und/oder einer Geldstrafe von bis zu 20.000 Baht bestraft werden. Fragen Sie den Arbeitgeber nach seiner Lizenznummer, bevor Sie eine Stelle annehmen.
Anmerkung der Übersetzung: Wenn Sie keine thailändische Staatsangehörigkeit haben, brauchen Sie vor Arbeitsbeginn eine Arbeitserlaubnis. Das schreibt die Notverordnung über die Beschäftigung von Ausländern vor (Foreigners’ Working Management Emergency Decree B.E. 2560 (2017), geändert 2018). Fragen Sie den Arbeitgeber vor Ihrer Zusage, wer die Arbeitserlaubnis besorgt.
Anmerkung der Übersetzung: Achten Sie auf Jobbetrug. Zahlen Sie niemals eine Gebühr, um eine Stelle zu bekommen. Seien Sie bei Stellenangeboten im Ausland sehr vorsichtig. Das gilt besonders, wenn Sie anreisen sollen, bevor Sie einen unterschriebenen Vertrag haben. Wenn Ihnen ein Angebot zweifelhaft vorkommt, fragen Sie vor der Abreise in dieser Kategorie nach.
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